需重点提醒：企业必须按要求通过平台提交重要事项，不得刻意规避，否则将被认定为未落实标准，影响认证结果。此外，果子还建议平台管理员由分管副总或财务负责人担任，避免因普通关务人员变动导致登录信息丢失、管理脱节。

四、主动报告有关人员事项

海关信用管理是国家社会信用体系的重要组成，基于多部门信用数据为底座结合海关业务实际对企业进行综合评价，企业核心人员任职情况直接关系风险管控。目前，国际贸易单一窗口已备案法定代表人、财务负责人等核心人员信息，海关通过系统联网完全可掌握其跨企业任职情况，新标准要求企业主动报告相关人员的信息，果子认为核心是强化企业合规管理。

结合新版AEO认证标准第（37）（41）条可知，此举要求企业建立人员信息常态化监测机制，定期排查与进出口活动相关核心人员任职情况，若发现其在失信企业担任核心职务等不符合标准的情形，需及时报告并接受信用等级调整，这是企业规避信用风险的重要举措。

这与海关总署2019年第18号公告新增“特殊关系”“特殊关系影响价格”“特许权使用费”三个申报栏目类似——并非此前海关无相关要求，而是部分报关人员心存侥幸刻意忽视，如今标准明确，再出现遗漏错误即属明知故犯，将面临处罚。

具体报送要求如下：报送范围为法定代表人、总经理、财务负责人、关务负责人四类核心人员；需报送姓名、身份证号码（与单一窗口备案一致）；一并报送其在其他企业担任的核心职务及任职企业全称；非核心职务无需报送，所有报送均通过上述平台完成，平台自动留存记录。

以上就是北京岸谷关务AEO高级咨询师果子（微信：sunkai0107）对海关2026年新版AEO认证标准第一条的解读，大家还有AEO认证、进出口商品归类、海关争议、海关估价、税政调研等事项，均可与我交流。

我是果子，报关员果子，您身边的关务好伙伴。

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